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¿Por qué una Red?

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Porque la revisión continua de la Estrategia es lo único que permite hacer frente de manera sostenible a los cambios de las circunstancias Porque el Cambio es lo único que está garantizado en una empresa:cambian los mercados, los clientes, la economía, las personas Porque en la era de de las Redes Sociales, de las Redes Virtuales, de la Web 2.0, una Red de Consultores es más eficaz que una Consutoría

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Qué

queremos

ser

Queremos ser parte de su empresa mientras compartimos sus problemasQueremos seguir a su lado, después de haber resuelto lo urgente, para acompañarle en lo importanteQueremos ayudarle a ver su empresa desde diferentes perspectivas: financiera, social, familiar, económica, productiva, etc.Queremos aportar tanto herramientas de procedimientos - cuadros, análisis, comparativas - como herramientas de gestión de situaciones emocionales, humanas. NO queremos atenderle sin escucharleNO queremos trabajar como un taxímetroNO queremos venderle soluciones enlatadasNO queremos salir corriendo después de haber resuelto las urgenciasNO queremos tratarle ni a Usted ni a sus equipos como a máquinas de hacer dineroNO queremos dejar de estar cerca en los años venideros

Qué

queremos

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Services Profesionalización de la Gestión de las PYMES Planificación de cambios provocados porCrisisCrecimientoSucesión familiarPlanificación financieraPresupuestos base 0Ctas Resultados y balances PrevisionalesFlujos de TesoreríaEvaluación de RecursosHumanosTécnicosFinancierosInformación Profesionalización en la Gestión de las PersonasCoaching de NegociosConstrucción y Gestión de equiposSeguimiento de escenarios familiaresPreparación de sucesión (familiar o profesional)Superación de duelos colectivos (crisis, despidos colectivos,etc.)

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No hace falta que sepa exactamente qué le hace falta, qué necesita, qué producto quiere contratar. Ese también es nuestro trabajo. Solo hace falta que esté pensando, o percibiendo, que necesita ayuda, consejo, asesoramiento. Solo hace falta que esté pensando o percibiendo que hay cosas que debería o querría cambiar, y que no quiera hacerlo solo.Las decisiones empresariales son, en la mayoría de los casos, muy complejas, y es bueno poder compartir el proceso de toma de decisiones, la implementación de algunos cambios, o el control de los que ya sucedieron.Page 6 ©2009-2011 Eastern Consulting Ltd All human and alien rights protected.

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